「ここにステーションをつくりたい」地域の移動を支える仕事

事業推進部 エリアソリューションチーム   R.S  / 2023年入社

各部署で業務内容は違えど助け合いの文化がある会社だと思います。 採用面接の際もどちらかというとフランクな雰囲気で終始話しやすい感じでした。入社前後のギャップもありません。柔和な人たちが多いイメージです。

現在の所属部署と担当業務を教えてください 

私は事業推進部 エリアソリューションチームに所属しています。 

エリアソリューションチームでは、シェアサイクルサービス「ダイチャリ」のステーション用地開拓を担っています。個人オーナー様や不動産管理会社様、小売店様など様々な方々と信頼関係を築きながら、新たな移動拠点を創出し、地域の暮らしを支える快適な移動インフラの拡充に取り組んでいます。 

これまでの経歴を教えてください 

前職では、動物病院向けに検査サービスの提案営業を担当していました。

営業職としてやりがいを感じる一方で、業界全体として市場の伸びに限界を感じる場面もあり、今後は営業経験を活かしながら、より成長性のある業界で挑戦したいと考えるようになりました。 

なぜ当社に入社しようと思ったのですか? 

転職活動では職種を重視し、営業としての経験を活かせることを軸に企業を探していました。その中で当社は、シェアサイクルという比較的新しい業界で成長性が高く、社会インフラとしての発展が期待できる点に魅力を感じました。 

リモートワークをはじめとした柔軟な働き方を取り入れており、制度そのものだけでなく、社員一人ひとりの働き方にしっかり目を向けている企業文化にも惹かれました。さらに、上場企業グループの事業会社として安定した経営基盤があることも、入社を決めた大きな理由の一つです。

普段はどのような業務を担当していますか? 

現在は千葉エリアを中心に、既存のオーナー様へのルート営業やホームページサイトにお問い合わせいただいたオーナー様に「ダイチャリ」シェアサイクルステーションの設置のご提案をしております。 

遊休地や狭小地の活用、地域の周遊性向上など様々なメリットを採用いただいております。 

この仕事の面白さを教えてください 

アプリで自分が開拓したステーションが多くの方に利用されている様子を見たり、今まで移動面で課題があった場所にステーションを設置したりすることでオーナー様や利用者の方に喜んでもらえると、地域の移動インフラづくりに貢献できていることを実感し、大きなやりがいを感じます。 

休日はどのように過ごしていますか? 

休日は家族でお出かけすることが多いです。 

用地をご提供いただく個人オーナー様の中には、平日にお仕事をされている方もいらっしゃいますが、週末に出勤することがないように自分でスケジュールを調整しています。 

個人の裁量で仕事やスケジュールの管理ができる点がうれしいですね。 

この会社に向いているのはどのような人ですか? 

販売系の営業のようにこちらからアピールポイントを強く推すというよりは、導入のニーズや現状の課題感を聞き出した上で最適な提案をする等、傾聴力がある方が向いていると思います。 

またシェアサイクル用地開拓に限らず、シェアサイクルで何ができるか、どんな価値を提供できるか等を考えることが大事だと思います。まだ新しい分野でありますので、色々なことに対してアンテナを張り巡らし様々な可能性を模索することが大切だと感じています。 

今後挑戦したいことはありますか? 

一言で表すと、「周りにいい影響を与えられる人材になりたい」と思っています。 

仕事をしているとどうしても自分の仕事だけに目が行きがちですが、自分の考えや成功事例、ノウハウは惜しみなく提供しチーム全体のレベルアップ、成果にいい影響を与えられる人材を目指したいと思います。 

Message

シナネンモビリティプラスで
働きたい⽅へのメッセージ

シェアサイクルの仕事を続けていると、街を歩いているときに空いているスペースを見つけては
「ここにステーションが設置できそうだな」と考えてしまうくらい、このサービスや仕事に関心を持つようになります。
新しい発見を楽しみながら、一緒にサービスをより良くしていける方と働けたら嬉しいです。

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